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请问入职第一天签订劳动合同,只上班一天后面没去了算自解约劳动合同了吗?

劳动纠纷 2022-11-01 10:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以协商解决
  • 可以申请劳动仲裁
  • 即使没有签订劳动合同,当事人按规定解除劳动关系的,不违法;但用人单位超过一个月故意不与劳动者签订劳动合同的,违法,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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