我在一家银行做临时工(含劳务派遣)长达19年,以前在办公室工作,于2011年6月到信贷部门工作至2017年6月,由于这家银行省行要求不允许有临时工(也是就劳务派遣用工)在信贷业务岗位工作,2017年6月强行要求我回到办公室工作,我向银行申请辞职(但未打辞职报告),当时签订劳务派遣合同时注意我是在办公室文秘岗位,但我实际是在信贷业务岗位工作,现在我要求用工单位(也就是银行)给予补偿,可以吗?
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