公司借故员工手册解雇14年的老员工，员工手册并没有全面公示，在之前并不知情员工手册的内容，就算是知道了进厂14年了也忘记了，解雇的程序就是开张员工过失通知单，安防人力部门经理签名，立即生效，这个合理吗

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