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试用期不签劳动合同是否合法
如果试用期内没签订合同的时间不到一个月,并不违法,用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就是合法的。
单方面签订保密协议有效吗
单方面签订的保密协议经签字盖章后有效。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚,我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法
口头约定试用期后再签劳动合同可以吗
用人单位与劳动者口头约定试用期后可以再签劳动合同,在劳动合同中写明试用期。约定试用期应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三
签订劳动合同最少期限
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完
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