问了一句离职需要多久提出，公司就让我办理离职手续正常吗？
劳动纠纷
2022-11-12 20:16
人浏览
共3位律师解答
-
是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
一般在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
劳动者辞职时办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
平台白银律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
问了一句离职需要多久提出，公司就让我办理离职手续正常吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工入职三天离职有工资吗
#离职协议人浏览
-
工厂离职必须一个月后才给我办理离职手续，这合理吗？
-
问了一句离职需要多久提出，公司就让我办理离职手续正常吗？立即咨询当前11,436位律师在线
-
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
#劳动纠纷人浏览
-
做了两天之后办里离职属于违约吗？她说办完离职归还，那办离职需要多久？
-
辞职后公司扣钱属于正常吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
正常提出离职，办理离职手续，这样合理吗
-
不签离职承诺能离职么
#合同的订立人浏览
-
工厂自动离职8天需要办理离职手续吗？
-
试用期离职，是提前三天告知单位就可以吗？劳动法怎样规定，还要办离职手续吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
入职8天正常辞职有工资么
#劳动纠纷人浏览
-
中铁集团见习生办离职手续，辞职报告已经交上去了，正常情况下需要多久可以办理完离职手续
-
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
#合同纠纷人浏览
-
经理让办离职手续，人事经理要求我办离职手续，这是正确的吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
没签合同辞职随时离职
#劳动纠纷人浏览
-
离职手续必须办理吗，本单位一般都是提出辞职30天后办理离职手续，单位不给批病假，让立马办理离职手续合法吗？
-
自离还要办离职手续吗
#劳动纠纷人浏览
-
需要缴纳城市建设维护税的是
#税法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在TCL上了一个月班，办理离职需要多久可以走？
-
怎样按政府指导价交契税
#税法人浏览
-
公司让我去办理离职手续，这个合理吗？现在才让我去办离职手续
加载中