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哺乳期期间，原单位人员招工人员够了，安排离家远的其他工作地点，不满意公司不给协商，怎么办？

劳动纠纷 2022-11-13 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你好：
    建议协商解决
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-11-13 14:33

    咨询我

  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-11-13 14:34

    咨询我

  • 公司在你的哺乳期没有同你协商就选择搬地址的，员工可以选择辞职并可以要求经济补偿，每工作满一年支付一个月工资，但不会因为哺乳期而额外多付补偿金。
    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条


    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2022-11-13 14:36

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