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我国法律法规的强制性规定是否分为：效力性强制性规定和管理性强制性规定？

劳动纠纷 2022-11-14 11:44 人浏览

共3位律师解答

你好
法律行为违反法律行政法规效力性强制规定，肯定是无效的。
违反法律行政法规管理性的强制性规定，要根据个案的具体情况来做判断

法律快车咨询顾问

2022-11-14 11:40

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根据我国相关法律的规定，效力性强制规定和管理性强制规定都属于强制性规范。效力性规范是指法律及行政法规明确规定了若违反这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的。管理性规范则是指法律、法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立的。法律依据：《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》十五条正确理解、识别和适用合同法第五十二条第
（五）项中的“违反法律、行政法规的强制性规定”，关系到民商事合同的效力维护以及市场交易的安全和稳定。人民法院应当注意《合同法解释
（二）》第十四条之规定，注意区分效力性强制规定和管理性强制规定。违反效力性强制规定的，人民法院应当认定合同无效；违反管理性强制规定的，人民法院应当根据具体情形认定其效力。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-14 11:42

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二者都属于强制性规范。效力性规范是指法律及行政法规明确规定了若违反这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的。管理性规范则是指法律、法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立的。

法律依据：

《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》十五条

正确理解、识别和适用合同法第五十二条第
（五）项中的“违反法律、行政法规的强制性规定”，关系到民商事合同的效力维护以及市场交易的安全和稳定。人民法院应当注意根据《合同法解释
（二）》第十四条之规定，注意区分效力性强制规定和管理性强制规定。违反效力性强制规定的，人民法院应当认定合同无效；违反管理性强制规定的，人民法院应当根据具体情形认定其效力。

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2022-11-14 11:44

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