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原来公司缴的是五险，换新公司后缴的是五险一金，那之前的五险还有效嘛？有影响吗？

劳动纠纷 2022-11-14 16:06 人浏览

共3位律师解答

买五险一金是向社保经办机构购买，社保费用不是缴纳给保险公司的，所以不存在换保险公司的事情。保险公司购买的保险属于商业保险，是投保人与保险公司之间订立保险合同的民事双方法律关系。
而五险一金属于国家的保障。两者虽然都是保险，但性质完全不同。法律依据：买五险一金是向社保经办机构购买，社保费用不是缴纳给保险公司的，所以不存在换保险公司的事情。保险公司购买的保险属于商业保险，是投保人与保险公司之间订立保险合同的民事双方法律关系。
而五险一金属于国家的保障。两者虽然都是保险，但性质完全不同。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

平台法律顾问团队
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2022-11-14 16:04

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五险一金一般是入职单位统一缴纳的，不会断交就作废，顶多医疗险保险重新计算缴费年限。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律快车咨询顾问

2022-11-14 16:05

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五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的。因此销售类的五险一金应当根据上半年的收入来缴纳五险一金。也可以由企业与员工按照一定的方式来进行协商缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

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2022-11-14 16:06

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