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我在一家外地公司在成都的分公司上班，现在已有10多年了，社保从07年开始买，我现在想辞职，能得到什么补偿吗，07年以前成都是办事处，后来至今是分公司，那07年以前的社保可以让公司补交吗，如果有补偿，我应该怎么办，谢谢解答。

劳动纠纷 2019-01-09 13:44 人浏览
共4位律师解答
  • 省内异地移转流程符合下列条件之一的参保人员可申请将异地养保关系转入：
    ①男不满50周岁、女不满40周岁，且在我市参保缴费的人员。
    ②户籍在该本市，且在我市参保缴费的人员。
    ③经县级以上组织行政部门批准调动，且在该市调入单位参保缴费的人员。
    ④达到待遇领取时，按规定确定我市为待遇享受地的。
    单位或申请本人凭原参保地《养老保险参保缴费凭证》、户口簿、身份证和《养保手册》，向市社保中心接续业务窗口申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，市社保中心审核后负责办理相关接续手续并将结果告知本人。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-01-09 13:21

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  • 公司没有购买社保可以要求补缴吗？单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
    《社会保险法》相关规定
    第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2019-01-09 13:25

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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    官方

    2019-01-09 13:44

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  • 当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况；
    2、写明申请事项；
    3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；
    4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等；
    5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-01-09 13:31

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