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五险一金最低多少钱一个月

劳动纠纷 2022-11-15 23:52 人浏览

共3位律师解答

五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的。因此销售类的五险一金应当根据上半年的收入来缴纳五险一金。也可以由企业与员工按照一定的方式来进行协商缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

平台特邀律师
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2022-11-15 23:48

咨询我
北京五险一金最低基数为4279元。上限为21396元。　　北京五险一金最低缴纳标准：五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。　　2019北京五险一金最低标准如下：　　
1、养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=
417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=
167.12元　　
2、失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人，
0.2%，缴纳(2089*
0.2%=
4.18元)；本市农民个人不缴费。　　
3、工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
20.89元)，个人不缴费　　
4、生育保险：单位，
0.8%，缴纳(3134*
0.8%=
25.07元)，个人不缴费　　
5、医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=
313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=
65.68元）。

法律快车咨询顾问

2022-11-15 23:50

咨询我
武汉五险一金的最低缴纳基数为
3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：
1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴
0.7%，个人缴
0.3%；
3.工伤保险：公司缴
0.24%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.7%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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2022-11-15 23:52

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