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我与公司签订合同

劳动纠纷 2022-11-17 09:04 人浏览
共3位律师解答
  • 与公司签订的合同是一式两份,用人单位和劳动者双方各一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    法律依据:
    《劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 公司签订合同的流程是:一是意向接触:开展相关合作条件或价格方面的咨询;二是资信调查:确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力;三是草拟合同文本、谈判:合作主体进行谈判,就合作条款达成共识;四是审查会签:部门、分管领导、法律顾问、公司领导审查;五是签订合同。法律依据:《民法典》第四百九十条
    当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
    在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
  • 公司之间签合同流程:一是意向接触:开展相关合作条件或价格方面的咨询;二是资信调查:确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力;三是草拟合同文本、谈判:合作主体进行谈判,就合作条款达成共识;四是审查会签:部门、分管领导、法律顾问、公司领导审查;五是签订合同。

    法律依据:

    根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第四百九十条

    当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
    在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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