您好，请问我6月1日入职，约定试用期2个月，然后六月底公司以不合适为由解除劳动合同，然后补签了一份解除劳动合同，入职合同没签。会面又签了一份离职协议约定不能仲裁不能诉讼，我知道这个是不合法的。请问这种情况可以申请除工资外经济补偿金吗

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