9月27日,HR找我谈话,说我违反了劳动法,公司可以单方面跟我解除合同(事实上我没有任何违规行为),并说出于人道主义给我一倍赔偿。我不同意赔偿方案,并要求他们提供劳动合同解除通知书。HR没有给我。
10月11日,HR再次找我,说要变更我的工作内容,让我协助工会工作,并搬到驾驶员外面的大办公室工作(跟目前位置同一楼层,但是隔了将近百米)。
我是同意解除合同的,但是一倍的赔偿方案完全没有考虑我的怀孕情况。我不接受。
您说我现在该怎么办?要跟我解除劳动合同,并要求他们提供劳动合同解除通知书。
您说我现在该怎么办?