公司让补签劳动合同不让填写日期合法吗？可以申请劳动仲裁二倍工资

相关知识推荐

• 确认劳动合同解除是否使用仲裁时效

  仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机

  诉讼时效

  人看过
  

• 解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗

  解除劳动合同后在一定期限内还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支

  劳动法

  人看过
  

• 员工劳动仲裁答辩书怎么写

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是

  劳动法

  人看过
  

• 未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

  当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自

  劳动合同补偿

  人看过
  

• 员工没有劳动合同可以申请仲裁吗

  如果员工逾期没有获得劳动合同，可以申请仲裁，确认其劳动关系，以及要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资，从第二

  劳动法

  人看过
  

• 劳动仲裁双倍工资时效是多久

  我们都知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，也是很多劳动者愿意选择的方式，关于劳动仲裁我国法律有

  劳动仲裁知识

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司调整了工资结构，将之前基本工资的20%变成了业绩。如果我
  你好，建议积极申请劳动仲裁

  泰安律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 1月5号入职，提的4月1辞职，现在人事只发了1月的工资，说2
  应要求公司及时结清工资。根据规定，可与公司协商明确发放时间，若公司拒绝或拖延，可向劳动监察部门投诉或

  日照律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司在实习期辞退我，我并没有给公司造成任何损失，工资没有当面
  您好，可以通过协商或诉讼解决。F

  东方临沂律所律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 怎么办,说等我走了再给我,到了发放工资的时间还不发,结果第二
  对拖欠工资，可申请仲裁或向劳动监察投诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况，仲裁较正式但效果好，投诉快

  日照律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 按最低保证发工资，一年后按最低保证解雇员工是合法的吗？
  是否正常出勤？正常出勤不足最低工资标准的，不合法

  日照律师

  人看过
• 三个月工资不开，需要怎么办理
  你好，请问你们单位是临沂的吗？

  东方临沂律所律师

  人看过
• 公司调整工资结构，减薪
  你好，可以申请劳动仲裁主张权利

  张连聪律师

  人看过
• 我在上海那边干了一份保安的工作，我没有办法只能回家，然后他说
  是的，即使你的工作未满15天，你仍有权获得已经工作的天数的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条

  临沂法律问答顾问律师

  人看过