你好，我与公司有点矛盾，公司就说撤我股份，以工资形式进行补偿，因为公司是处于负债情况，8月初他还说等我拿到了钱再签股份转让合同，到了现在9月初还没拿到钱也没签合同，但是他把我踢出了微信群，我不得过问公司内部事情。9月初公司濒临破产，我还可以得到上面所说的工资补偿吗，还有我需要承担公司破产时的责任吗？
劳动合同纠纷
2022-11-28 09:04
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上市公司破产了之后由清算组处理债权债务关系，员工工资、保险金等金额属于赔偿顺序前列，公司与员工的劳动合同终止，公司依法对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
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