相关知识推荐
调岗降职不降薪怎么办
调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为,用人单位必须先与劳动者协商一致才可以执行,未经劳动者同意,用人
岗位调整通知书
岗位调整通知书
哺乳期调岗可以拒绝吗
哺乳期调岗,可以拒绝。因为国家对女职工实行特殊劳动保护。并且调岗属于变更劳动合同内容,需要与劳动者协商一致。若是不能与劳
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的
单位劝退员工怎么赔偿
单位劝退员工就是属于违法接触劳动合同的一种行为,劳动者是可以要求进行赔偿的。那么,单位劝退员工怎么赔
怎么处理未处理离职离开公司的员工
在我国劳动者若是自离的,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合同,用人单位应当向其支付
工伤后单位调岗的法律依据
有的劳动者发生工伤之后,用人单位就会对劳动者进行调岗。有的人可能会疑惑,工伤后单位调岗的法律依据有哪
因病工作调动申请书范文三
因病工作调动申请书范文三
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
竟岗申请书
竟岗申请书