试用期期间，已提交离职报告，领导迟迟不让走，需要15-30天，是否可以仲裁

相关知识推荐

• 递交辞职报告后多久可以离职？

  递交辞职报告后的离职时间是：如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续

  劳动法

  人看过
  
• 三个月试用期，延长一个月，原因是不知道留哪个实习生，延长期间
  向劳动部门投诉寻求帮助

  淄博律师

  人看过
  

  306人咨询过

  去咨询

• 试用期期间辞职申请书

  试用期期间辞职申请书

  #律师动态

  人看过

• 离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗

  劳动者通过辞职解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，到期才能解除劳动合同。但用人单位存在以下情形之一的，劳动

  劳动法

  人看过
  

• 提前30天递辞职信，就可以离职吗

  劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为

  辞职跳槽

  人看过
  

• 辞呈已批准,我还要等30天吗?

  读者林先生咨询：我向单位递交书面辞呈后，单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离

  辞职

  人看过
  
• 我还在试用期，已经提前三天提出书面申请辞职，还是拖时间不让走
  你好，建议申请劳动仲裁

  凉山州律师

  人看过
  

  387人咨询过

  去咨询

• 递交辞职报告后多久可以离职？

  递交辞职报告后的离职时间是：如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是

  劳动法

  人看过
  

• 辞职报告范文模板

  辞职报告范文模板

  #公务员法案例

  人看过
• 递交辞职报告一个月，医院不放人，不解除劳动合同，需要通过仲裁
  关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知

  阳泉律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询
• 是不是只要提前30天交离职申请，如果30天公司不批，是不是可
  你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

  鞍山律师

  人看过
  

  173人咨询过

  去咨询
• 试用期辞退不走赔偿流程，就要办理离职了（终止劳动合同）如果不
  可以劳动仲裁索赔的啊吗需要证据啊

  任涌律师

  人看过
  

  65995人咨询过

  去咨询
• 我在试用期期间合理请假半天，公司不准，被逼离职的可以申请劳动
  协商不成可以申请劳动仲裁。

  黎名元律师

  人看过
  

  2704人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期被辞退仲裁，试用期六月，28号收到短信试用期不符合公司
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

  葫芦岛法律问答顾问律师

  人看过

• 最简洁的辞职报告范文

  最简洁的辞职报告范文

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 但公司不给书面答复，而是口头要求离职时间延长1个多月，这种是
  可以申请的，需要帮助可以联系！

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 我的挖掘机费用一直没有报警，是否没有向劳动局投诉。
  你好，可向劳动监察大队举报对方

  洛阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我和学校实习不想做，想离开学校不让怎么办
  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以

  开封律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 离职过程中双方应履行的责任和义务
  离职后，用人单位需要保存已经解除或者终止的劳动合同的文本，以备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 临时工可以随时走吗？我是暑假工，干了三天了，太累了，想走，但
  临时工离职需依法进行。可先与雇主沟通协商，达成一致则和平解除；若不行，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁

  平顶山律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 便向当地劳动争议仲裁委员会提 要求公司支付违法解除劳动合同的
  您好，路某和公司签订的协议可以发过来帮您看一下

  张振松律师

  人看过
• 公司想多给经济补偿金可以么
  公司可以多给经济补偿金。根据相关法律法规，公司支付经济补偿金是基于劳动者工作年限和工资标准的，但并无

  安阳法律问答顾问律师

  人看过
• 公司可以签一个劳务合同，用来规避施工安全事故吗，包括施工安全
  你好，建议给工地工人购买意外保险，公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险

  张振松律师

  人看过
• 你好，公司被司法拍卖了，企查查上查到公司有合同纠纷有劳务纠纷
  公司被司法拍卖后，清偿顺序通常优先保障员工权益，包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因

  安阳法律问答顾问律师

  人看过