我朋友是烟草公司安保物流的合同制工人，工龄已有二十多年，现在企业要裁员，合法，合规吗？

相关知识推荐

• 公司买断我的工龄合法吗?

  经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工

  员工管理

  人看过
  
• 我朋友是电信招聘的员工，连续两年被评先进，又工作了三年多了，
  公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，

  韶关律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询

• 公司物流运输合同

  公司物流运输合同

  #声像资料鉴定规范

  人看过

• 员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为合法吗

  如果员工拒签劳动合同，企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面

  劳动法

  人看过
  

• 企业法律顾问：企业员工招聘

  员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。招聘人员要明确目标，包括要招聘多

  企业法律顾问

  人看过
  

• 破产企业中的合同制职工和临时工如何安排？

  根据国务院国发[1994]59号文件和省政府冀政[1995]65号文件及有关规定，破产企业中的劳动合

  公司破产

  人看过
  
• 我们公司部门员工第一年合同是一年，但是现在公司要解雇这批员工
  合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切

  三明律师

  人看过
  

  297人咨询过

  去咨询

• 在什么情况下单位解雇员工合法？

  在下列情况下单位解雇员工合法：（1）员工在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重

  劳动法

  人看过
  

• 公司物流运输合同范本

  公司物流运输合同范本

  #声像资料鉴定规范

  人看过
• 我在一个汽车销售公司上班。公司现在需要裁人。就以降低工资提成
  用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的

  中山律师

  人看过
  

  462人咨询过

  去咨询
• 我是国有企业一名职工，签订长期劳动合同，现在单位改革，竞聘不
  竞聘不成功裁员属于用人单位违法解除劳动合同。

  郭明律师

  人看过
  

  8788人咨询过

  去咨询
• 我一直在一个煤矿工作，现在以工作八年了。按公司规定50岁到龄
  建议申请劳动仲裁o

  德宏州律师

  人看过
  

  226人咨询过

  去咨询
• 我跟我女朋友，在安保外包公司签了劳动合同在一地产做安保，现在
  你好，可以申请劳动仲裁的

  李怡律师

  人看过
  

  25484人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司是一名派遣员工，目前怀孕两个多月，被裁员了，没有薪资
  怀孕后被公司要求辞职的，可以直接拒绝；如果被公司违法解约的，可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方

  沈阳法律问答顾问律师

  人看过

• 公司物流运输承包合同

  公司物流运输承包合同

  #品牌经营

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家国企单位工作四年了，理由是裁员，疫情刚好转给我终止劳
  建议走法律途径合理维护自己的合法权益

  胡素卫律师

  人看过
• 被扣9天工资是否合法？
  法律分析：需具体情况具体分析，如劳动者按照法律规定提前三十日书面通知用人单位后解除劳动合同的，用人单

  拉萨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离
  法律分析：试用期签合同后不可以随时离职。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理

  拉萨律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 考试不合格，扣工资，这合法吗？
  法律分析：这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制

  拉萨律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿
  解雇员工赔偿标准是依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

  拉萨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 领养孩子能休产假吗？育儿假可以享受吗？
  领养孩子不能休产假，但可以享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》，只有女职工本人怀孕生产才可以享

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过
• 精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞
  精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请，其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过
• 买了教师资格证 花了两万直到现在都没有拿到 也没有明确的回复
  买教师资格证是一种违法行为，根据《中华人民共和国刑法》 第二百八十条的规定，这种行为可能涉嫌伪造、变

  刘建武律师

  人看过
• 离职申请写了，离职原因写的被迫离职，会当被迫处理吗？
  公司强迫离职，原因让写个人原因是违法的。无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。无故辞退实际

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过