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不签订劳动合同的雇佣关系是如何规定的

劳动合同纠纷 2022-12-19 08:37 人浏览

共3位律师解答

你好，建议签订劳动合同

平台特邀律师
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2022-12-19 08:29

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你好，没有签订劳动合同也存在劳动关系的，建议与单位沟通及时签订书面的劳动合同，若单位不与你签订的话，是违法劳动合同法的规定的，你可以申请仲裁要求单位支付经济补偿金

平台法律顾问团队
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2022-12-19 08:30

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不签订劳动合同，但是单位与劳动者存在事实的劳动关系的，双方仍然成立雇佣关系，即单位是雇主、劳动者是雇员，单位要向劳动者支付工资，而劳动者要付出相应的劳动。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

法律快车咨询顾问

2022-12-19 08:37

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