教师休产假，工作量怎么算的
劳动合同纠纷
2022-12-22 10:49
人浏览
共3位律师解答
-
职工在休陪产假的期间工资依据劳动合同约定的月工资标准进行计算，即产假天书乘以正常工作期间的每月的日平均工资。同时在休陪产假期间，不影响福利待遇和全勤评奖。
具体关于产假工资的发放，可以查询所在地出台的《人口与计划生育条例》。
法律依据：
各省一般在省《人口与计划生育条例中规定陪产假，如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 -
产假有工资拿。用人单位在职工休产假期间应当正常发放工资，生育津贴低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐，高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
关于女教师休产假的具体规定：女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1胎，增加产假15天。法律依据：法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
平台毕节律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
教师休产假，工作量怎么算的?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
产假天数包括节假日吗
#劳动纠纷人浏览
-
两百多员工辞职了怎么赔偿
-
教师休产假，工作量怎么算的?立即咨询当前11,978位律师在线
-
教师病假工资如何计算
#劳动纠纷人浏览
-
工地拖欠工资怎么要求补偿
-
哺乳假是从产假开始算吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，在超市工作每天平均工作7个小时，没有休息这样合法吗？
-
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
#离婚人浏览
-
月薪18万扣工资合法吗
-
如何计算拖欠工资赔偿金额
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
产妇休产假不给工资怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
中专老师强制学生去实习不然就不发毕节证
-
没结婚公司给小产假吗
#民事权利人浏览
-
公司换法人代表，员工可以得到赔偿金吗。?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
未婚生育可以休产假吗
#结婚人浏览
-
分公司签劳务合同合法吗
-
刚结婚是否能休陪产假
#结婚人浏览
-
晚婚晚育产假的具体规定如何
#结婚人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在工厂里辞职有赔偿吗
-
产假期间辞退经济补偿怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
口头上提了离职，流程都没有走，经理让提前走，合法吗
加载中