问答详情

劳动合同法农民工权益怎么保护

劳动合同纠纷 2022-12-23 17:40 人浏览

共3位律师解答

农民工在用人单位工作期间应享有下列权利：和用人单位签订劳动合同的权利；获得应得的工资报酬，享受劳动保护、参加社会保险、以及休息休假的权利等。法律依据：农民工在用人单位工作期间应享有下列权利：和用人单位签订劳动合同的权利；获得应得的工资报酬，享受劳动保护、参加社会保险、以及休息休假的权利等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-12-23 17:36

咨询我
农民工在用人单位工作期间应享有的权利：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，和用人单位签订劳动合同，获得应得的工资报酬，享受劳动保护、参见社会保险、休假的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-23 17:38

咨询我
农民工维护自身合法权益的办法有：
1、可以向当地劳动保障监察机构举报；
2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
推荐

2022-12-23 17:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台乌鲁木齐律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。