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家人生病辞职不批病情加重怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-26 20:05 人浏览
共4位律师解答
  • 如果没有过医疗期,可以先不解除劳动合同,协商不成劳动仲裁
  • 生病辞职不批,可书面提出解除合同或请病假。选择解除合同时,需提前30日书面通知单位;如需继续工作,可凭医院诊断证明向单位请病假。根据实际情况和单位规定选择合适方式。
  • 生病辞职不批,可依法解除。操作如下:1.提前30日书面通知单位解除劳动合同;2.如病情严重,可持医院诊断证明请病假;3.单位不批准或违反劳动法规定,可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。
  • 生病辞职不批,可提前书面通知解除。依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同,无需等待批准。如病情加重,建议及时就医并保留诊断证明,以便与单位协商或采取法律手段。
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