合同期满未续签可以主张2倍工资吗
劳动合同纠纷
2022-12-25 11:14
人浏览
共3位律师解答
-
合同期满未续签，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，劳动者可以主张2倍工资。但是每月的双倍工资最多不超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
期满未续签劳动合同的，可以主张2倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，劳动者可以主张2倍工资。但是每月的双倍工资最多不超过十一个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资，但最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台盐城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
合同期满未续签可以主张2倍工资吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同期满未续签仍继续履行
#合同纠纷人浏览
-
拖欠工资两个月赔偿标准是多少
-
合同期满未续签可以主张2倍工资吗立即咨询当前22,522位律师在线
-
合同到期未续签单位是否要支付双倍工资
#劳动法人浏览
-
急辞的临时工，是否违反法律？
-
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我现在自身有些原因暂时不能在校带完半学期但是我有什么重要的事情都会本人到场的如果是这样的话学校要求签离校手续我应该签吗
-
合同期满未续签可以主张2倍工资吗
#合同纠纷人浏览
-
大学期间签订实习协议，公司还没有和自己签订劳动合同
-
收到解除劳动合同通知后，我该如何处理上班问题？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
#劳动纠纷人浏览
-
老师抑郁症辞职有赔偿吗
-
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
#民事权利人浏览
-
两年劳动合同到期后,社保和工资都在发放,一年后才续签新的劳动合同?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
房屋租赁合同期满后没有续签但继续使用怎么算
#租赁合同人浏览
-
经济性裁员必须提前一个月通知吗
-
劳动合同顺延期满再如何续签
#劳动纠纷人浏览
-
委托合同到期后未续约是否终止
#委托合同人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
经济补偿金和赔偿金可以一起要吗
-
劳动合同顺延期满再怎么续签
#劳动纠纷人浏览
-
未签合同的暑假工以长期工身份工作25天后，应提前多少天告知老板离职意愿？
加载中