两年劳动合同到期后，公司忘记续签了，员工继续工作，社保和工资都在发放，一年后才续签新的劳动合同，请问那一年的合同空档期会受处罚吗？
劳动合同纠纷
2024-09-16 15:01
人浏览
共3位律师解答
-
合同空档期可能会受处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动合同到期后未及时续签，需支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。若符合签订无固定期限合同条件而拒绝续签，则属违法终止，应支付赔偿金，即每工作一年支付两个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济支出。
-
针对合同空档期，常见处理方式包括：1. 及时与劳动者补签劳动合同；2. 支付相应的经济补偿金或赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况判断，如劳动者意愿、公司财务状况及法律风险等。建议咨询专业律师后做出决策。
-
会受处罚。具体操作：1. 若劳动者同意补签，则尽快完成补签手续，并明确合同期限；2. 若劳动者要求经济补偿，则按每工作一年支付一个月工资标准计算并支付；3. 若符合无固定期限合同条件而拒绝续签，应支付赔偿金，计算方法为每工作一年支付两个月工资；4. 处理过程中保持与劳动者的沟通，避免劳动纠纷升级。
平台盐城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
两年劳动合同到期后,社保和工资都在发放,一年后才续签新的劳动合同?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同续签需要满足哪些条件
#其他人浏览
-
合同一年期到了，没有续签新的合同，但是一直上班着
-
两年劳动合同到期后,社保和工资都在发放,一年后才续签新的劳动合同?立即咨询当前12,028位律师在线
-
劳动合同如何续签年限
#劳动合同期限人浏览
-
劳动合同主体变更重新签订劳动合同，新合同会将老合同的工龄延续，是否有风险？
-
续签劳动合同年限是多久
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同未到期，公司要签一份新的劳动合同，就不给预支了，该怎么办？
-
劳动合同签一年，到期后未解约也未续签劳动合同，还在继续工作?
-
员工工伤修养一个月后，劳动合同到期，公司能否不再发工资？
-
未重新签订劳动合同。然后手上原来的劳动合同不见了？如果有一天离职了会影响拿工资吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤复工一年了，现在合同到期公司不想继续签合同
-
和公司签订的劳动合同到期后超一个月，公司未提出续签?
-
劳动合同到期后公司没有续签合同，我还继续工作了两年多
-
劳动合同到期后，公司不续签，劳动者继续工作一个月后，公司提出辞退
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中