问答详情

先说一下详细的情况?本人和老婆都在上海上班?但是并非上海户口

去年12月份我老婆跟一家公司签订了一年期的合同?这家公司成立了一个分公司?也在上海?但跟总公司离的很远.

从签订合同开始?我老婆就一直在这个分公司上班?担任商务助理工作.我们也在今年五月份搬到这个分公司附近居住?租房一年?期间不可退?否则不退押金.

马上要续签合同了?但是总公司那边突然说这边的分公司要临时关闭(分公司人很少?只有三个人)?让所有人都去总公司上班?但是关闭期限不确定?为3到6个月.

但是从我们现在住的地方到我老婆她们总公司大概需要2个小时的路程?而且需要乘坐上海最恐怖的一号线?大家也都知道上下班的时候地铁线路是多么拥挤了.

现在我想知道的是?如果她们公司强制要求我老婆去浦东上班?那是否可以拒绝这种要求?

PS:当初签定合的时候合同上写的地点是(本公司?客户)?是跟总公司签订的合同. 还请大家帮忙解答?谢谢~

从签订合同开始?我老婆就一直在这个分公司上班?担任商务助理工作.我们也在今年五月份搬到这个分公司附近居住?租房一年?期间不可退?否则不退押金. 我想知道的是?如果她们公司强制要

合同纠纷 2019-05-09 11:06 人浏览
共4位律师解答
  • 物业公司成立条件
      
    1、申请相应等级的资质审批表一式两份;
      
    2、企业营业执照复印件一份;
      
    3、企业章程复印件一份(首次申请提供);
      
    4、物业企业资质证书正、副本原件(首次申请不提供);
      
    5、验资证明材料(工商注册时提供的注资发票)复印件一份(首次申请提供);
      
    6、企业法人代表的身份证复印件一份(首次申请提供);
      
    7、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的物业 职业资格证书复印件,每人一份;
      
    8、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的身份 证复印件和劳动合同复印件,每人一份;
      
    9、专业技术人员的职称证书复印件,每人一份;
      
    10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件,每人一份;
      
    11、专业技术人员的“社保”证明;
      
    12、机构设置框架图一张,每个级别框内需填写职务、姓名和电话(首次申请提供);
      
    13、组织机构代码证书复印件一份;
      
    14、物业管理项目合同复印件,每个项目一份(申请三级(暂定)资质可以不提供),2003年12月以后承接的住宅物业项目,须提供招投标备案表一份
  • 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
    不定期的租赁,出租人和承租人都随时可以解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人,这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。
    你如果觉得这中介和房东没诚意,可以另找中介租房。
  • 个人签订劳动合同时,根据《劳动合同法》第十七条之规定, 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    (三)劳动合同期限。
    (四)工作内容和工作地点。
    (五)工作时间和休息休假。
    (六)劳动报酬。
    (七)社会保险。
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台上海律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中