规定的2010年12月1日起,新入职员工,缴纳生育保险10个月以上才能申领"生育生活津贴",这和国家的法律法规是否冲突.
我从2007年7月就由公司开始缴纳医疗保险(包含生育险),但中间2010年6-12月中断,并于2011年1月接续,由新公司补齐中断的6个月保险.
我现在预产期在2011年5月,医保中心答复我,我是只有"生育医疗费补贴"而没有"生育生活津贴"的,请问这个规定是否合法?缴纳生育保险10个月以上才能申领"生育生活津贴",是否冲突.
我从2007年7月就由公司开始缴纳医疗保险(包含生育险)是否合法?
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