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我们是国有企业【xx总公司下属的】企业因长期开釆资源枯萎在2005年根据中办发【2000】11号文件进入破产程序文件中第一条规定全民所有制职工提前五年退休，当时我们不够退休年龄，就按文件的第二条给了一次性安置费【一年工龄给一千三百八十二块钱】现在我们到了文件中规定全民所有制职工提前五年退休的条件【男55女50】是否可以享受提前五年退休？谢谢我们是国有企业【xx总公司下属的】企业因长期开釆资源枯萎在2005年根据中办发【2000】11号文件进入破产程序文件中第一条规定全民所有制职工提前五年退休，就按文件的第二条给了一次性安置费【一年工龄给

破产清算 2019-05-13 20:17 人浏览

共4位律师解答

我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。” 由此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；再是企业不能清偿到期债务。
首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。

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2019-05-13 19:51

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退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:
<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

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2019-05-13 19:56

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按照国发[1978]104号文件规定，企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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2019-05-13 20:01

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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
用人单位违法让劳动者退休的，可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。

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2019-05-13 20:17

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