劳动合同主体变更怎么变更
劳动合同纠纷
2023-02-16 21:42
人浏览
共3位律师解答
-
劳动合同变更如下：
1、提出变更要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更理由、变更内容以及变更条件，请求对方在一定期限内给予答复；
2、承诺：另一方接到变更请求后明确告知对方是否同意；
3、订立书面变更协议：双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议。法律依据：《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：
1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；
2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。
法律依据：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
一、劳动合同主体变更怎么做
1、劳动合同主体变更根据三种方式分析：
（1）员工辞职与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效；
（2）企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议，约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金；
（3）三方协商转让，约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务，但第三方企业可以与员工进行协商变更。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
二、公司变更劳动合同主体注意事项有哪些
公司变更劳动合同主体应该注意以下事项：
1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；
2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；
3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定；
4、变更劳动必须采用书面形式；
5、劳动合同的变更也要及时进行。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同主体变更怎么变更
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿?
#劳动合同变更的补偿人浏览
-
劳动合同主体变更是怎么样的
-
劳动合同主体变更怎么变更立即咨询当前5,942位律师在线
-
劳动合同的变更流程怎么走
#劳动合同法人浏览
-
劳动关系主体变更是什么
-
何为变更劳动合同主体
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同主体变更具体有什么
-
劳动合同主体变更方式是什么
#劳动法动态人浏览
-
我不愿接受调动，该如何向公司投诉？
-
劳动法。我是送快递的9月份换了新老板今天第六天今天提离职需要等30天吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同可以怎么变更
#合同变更转让人浏览
-
公司有权向员工解除合同
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
成都老婆怀孕辞职赔偿多少
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
在糕点店上班上了三天，第3天上完告诉我要签合同，面试的时候没有告诉我要签一年的合同然后他说不签合同是没有工资的有问题吗？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
三年没签合同辞职怎么赔偿
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
没有劳动合同可以申请双倍赔偿吗
加载中