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你好，我想问一下，我是一名大学的实习生，现在在长春东之韵广告传媒公司上班培训，他们给我弄了一个教育分期，在第三方的百度钱包给我贷款，贷了18800，分两年还，还有利息，我现在和他们签了一个合同这个合同是就业保障协议，我现在不想干，还不给我退钱，但是百度钱包工作人员说可申请退款。这个培训机构就是不给退，怎么办还不给我退钱，这个培训机构就是不给退，怎么办

合同纠纷 2019-06-01 20:45 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。

法律快车咨询顾问

2019-06-01 20:26

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-06-01 20:34

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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

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2019-06-01 20:45

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