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我现在17岁，在校实习生，刚刚出来，现在要回去读书，厂里不给辞职，如果要投诉的话，有希望吗？

劳动纠纷 2019-03-08 12:54 人浏览
共3位律师解答
  • 对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同，实习期间想要辞职的得按实习协议来办。
    但是，实习单位不发工资的，那就并不一定了。实习期间，公司不发工资，实习生当然可以辞职，实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发工资，实习生在提出辞职的同时，还可以要求公司支付工资，若公司拒绝支付的，实习生们可采取诉讼等法律措施维护自身权益。
    若是被实习单位扣发的工资较多，或是好几个同学遭遇了同样事情的，建议还是最好找个专业的律师进行处理，尽量要求快点拿回工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-03-08 12:36

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  • 根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-03-08 12:41

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  • 1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。
    　　
    2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。
    　　
    3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。
    　　
    4、实习生完成实习任务后要写好实习报告，有的可能还要到实习单位签署意见，加盖公章。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-08 12:54

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