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我是河北泊头人，因今年上月(3月)5号到达辽宁盘锦，市高升镇，打工老板叫甘泉，在此由于工友在工作中失误造成产品缺限，老板扣了他工资，而还扣我工资，老板说由我给厂代来的人就也得担负。我们都是听主任安排生产的，扣了我工资不给对吗，还不让我们在那干了，所以我们也全回家来了老板扣了他工资，而还扣我工资，我们都是听主任安排生产的，扣了我工资不给对吗，还不让我们在那干了

劳动纠纷 2019-05-14 01:08 人浏览

共3位律师解答

员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：
1、在试用期内应提前三日通知单位;
2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

法律快车咨询顾问

2019-05-14 00:41

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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2019-05-14 00:46

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离婚后，子女抚养费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-14 01:08

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老板扣了他工资，而还扣我工资，我们都是听主任安排生产的，扣了我工资不给对吗，还不让我们在那干了

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

他拖欠我工资不发，还是干的少，也得扣工资，什么什么的都得扣工资，扣工资，他还不给我们发钱

#劳动纠纷

人看过

盘锦律师-张义律师

张义律师已解答

我现在去要工资他们说。要扣我一个月工资，我的工资还不够扣了。我的工资到底还能发了吗？

#劳动纠纷

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盘锦律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

做了八天半，老板娘的妈把我辞掉的。去问工资，说好不扣我工资的，去拿工资的时候，说扣我工资！

#合同纠纷

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