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你好!劳动仲裁用人单位不服的,向法院提起诉讼,法院判决后,用人单位还是不服,是不是还可以向上一级法院提起诉讼,是终审吗?如果是终审,判决生效后,而且法院又冻结了用人单位的资金,请问,劳动者要多久才能得到这笔资金?向法院提起诉讼,还是不服,还可以向上一级法院提起诉讼,劳动者要多久才能得到这笔资金?

诉讼 2019-01-24 17:23 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。
    但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决,则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请:
    1)适用法律、法规确有错误的;
    2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
    3)违反法定程序的;
    4)裁决所根据的证据是伪造的;
    5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
  • 对法院判决不服不可以提起行政复议,依法可提起上诉和再审程序。
      行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。
    是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。
  • 只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即:

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    这两种裁决劳动者不服可以起诉,用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。
  •   当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。即可以向仲裁机构所在地人民法院起诉,要求撤销仲裁裁决,进行法院判决。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。在法院开庭前,劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料,即使是仲裁时已提交的,在诉讼阶段还要重新提交。
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