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农保转社保女人是多少岁领工资，现在买补八年，剩下七年每年交，我现在46岁，看好久能领社保工资，谢谢

劳动纠纷 2019-02-05 09:09 人浏览
共4位律师解答
  • 新农保参保人员参加企保后，可将新农保个人账户储存额转入企保，按企保相应结算年度基准缴费基数计算的个人账户记账本息，从本人企业参保之月起向前折算企保缴费年限。将新农保个人账户储存额转入企保后，终止新农保关系。
    　　办事程序
    　　申请人到个人账户所在地提出转移申请，填写《新型农村社会养老保险个人账户变更申报表》。办理机构审核。
    　　
    1、审核通过的，办理机构办理转移确认手续。
    　　
    2、审核未通过的，办理机构将原因告知申请人。
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    2019-02-05 08:56

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  • 劳动者在工作中发生事故，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。　
    根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。
    具体条款如下：第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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    2019-02-05 08:58

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  • 社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
    还需要注意以下问题：

    1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）

    2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-02-05 09:06

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  • 员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
    1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
    2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
    一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
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    2019-02-05 09:09

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