上12小时休24小时班次合法吗？

相关知识推荐

• 母亲节上班有三倍工资吗

  母亲节最早是起源于美国，然后慢慢的流入到了中国，在每年五月的第二个周日，就是母亲节，很多人尤其是已经

  假期待遇

  人看过
  
• 上12个小时休息24小时的工时制度违法吗
  若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位

  深圳律师

  人看过
  

  204人咨询过

  去咨询

• 上24休息24小时合法吗

  上24小时班之后休息24小时，如果经劳动行政部门批准，则是合法的。根据法律规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

  劳动法

  人看过
  
• 上班24小时，然后休息24小时违法么
  你好，是违法的，中国是八小时工作制

  宋凯律师

  人看过
  

  7570人咨询过

  去咨询

• 单休的公司法定节假日怎么放

  单休的公司，法定节假日应当放假。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以

  劳动法

  人看过
  
• 我上24小时休息48小时额外上12个小时班给100块钱合理吗
  您好，不合理，建议您跟公司协商

  郑华律师

  人看过
  

  46699人咨询过

  去咨询
• 公司上班每天上12个小时。是违法的吗？
  这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

  杭州律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询
• 上24小时休息72小时违法吗？
  上24小时休72小时的工作安排是否符合劳动法，要根据实际情况进行分析。因为国家实行劳动者每日工作时间

  王良芹律师

  人看过
  

  4063人咨询过

  去咨询
• 上24小时休72小时违法吗？
  如果上24小时休72小时的工作安排经属于生产特点，经劳动行政部门批准的，是符合劳动法的，如果不属于生

  高昆伦律师

  人看过
  

  41429人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 24小时上班合法吗
  在工作日加班到晚上11点，加班的时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本

  青岛律师

  人看过
  

  100人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 一天上12.5小时班合法吗
  首先要确定你和单位签订的合同有没有就具体的工作时间以及工作和休息分配时间进行规定。我单位要求你们工作

  丽江律师

  人看过
• 到年底老板工资发不了向我写了3万5千元借条，现在打电话他不接
  老板拖欠工资联系不到人可以诉讼至法院，申请宣告失踪，向债务人财产代管人主张债权。在有证据借条能够证明

  毕节法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 企业拖欠工资怎么办？人们已回到家乡
  私人企业拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果

  毕节法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过