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你好，工资结构中的基本工资和岗位工资，某某员工工资是2000元，如何分配比例

讨薪 2023-05-30 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 工资分配都有下列原则：按劳分配的原则；同工同酬的原则；按用人单位的生产经营特点和经济效益进行分配的原则；以及由单位依法自主进行分配的原则等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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    2023-05-30 09:48

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  • 薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例。它的各个成分各有侧重地执行不同的薪酬职能，以更好地体现按劳分配原则和全面调动劳动者的积极性，促进生产提高、效益增加。
    工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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    2023-05-30 09:48

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  • 法律分析：工资的分配方式是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定的，所以应当具体看公司的全勤规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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    2023-05-30 09:50

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