我提前一个月辞职，昨天提到，五月二十日再走，可是他们今天就让我明天去办理离职手续，这合法吗？

相关知识推荐

• 提前离职要赔违约金吗

  提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提

  劳动法

  人看过
  
• 我是下个月11号离职，公司让我明天就走。提前开除我
  您好提前辞退就是属于违法辞退可仲裁维权

  吴中律师

  人看过
  

  39200人咨询过

  去咨询

• 提前离职申请书范文

  提前离职申请书范文

  #拾得物

  人看过

• 厂里提前离职会被扣工资吗

  提前离职公司不能克扣工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。

  劳动法

  人看过
  

• 提早离职赔偿

  合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞职需要提前多少天

  我们知道在工作中有些员工可能因为一些自身原因要向单位提出辞职申请的，当然单位在挽留之后依然态度坚决的

  辞职

  人看过
  
• 你好，我想咨询一下。我提前一个月离职，提完，一个月后离开，还
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  北京律师

  人看过
  

  164人咨询过

  去咨询

• 入职之后第二天走可以吗

  入职后第二天一般不可以走。劳动者与用人单位约定了试用期的，劳动者提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同；劳动者与用人单

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

  提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份

  解雇辞退

  人看过
  

• 复岗申请书

  复岗申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 比如说，我当天办好离职手续，但是公司要求我在职干满一个月才能
  劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的，劳动者可以完成工作交接后直接走人，或者向当地的劳动行

  北京律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询
• 提前一个月辞职，还没到离职日期就让我们提前走人，这做法合理吗
  如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有

  南京律师

  人看过
  

  217人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 秘书辞职申请书

  秘书辞职申请书

  #拾得物

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作一个月后，老板说只支付15天的工资是违法的
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  海西州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在线招聘是否需要拍摄身份证正反面？
  你好，涉及身份信息建议谨慎办理

  西宁法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司入职后一直没签合同？
  劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

  西宁法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 该公司如何解雇员工？
  解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动

  果洛州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过