您好，我已经提交了离职申请表，已经30天了，但公司还是要交接，然后再决定离职日期
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你好，按照离职的一般书写格式，拟定的离职日期一般是指预计的离职日期，给用人单位一个准备，确定离职日期是指最终确定的日期
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法律分析：离职办理日期：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书，试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提前递交离职申请书，用人单位可以不批准突然的离职。
根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
离职申请表上的时间是你与上司进行离职交流，提交离职申请那一天。从这一天开始开始计算你的离职期。一般为一个月。 -
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