劳动合同:乙方已知基本工资包括甲方解除劳动合同时支付的经济补偿；这是合理的吗？目前在试用期，一个多月后无缘无故被解雇。根据《劳动法》，如果不满六个月，乙方需要在解除劳动合同时支付半个月的经济补偿，但合同中有这个。不知道公司会不会再支付经济补偿。

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