离职日期前公司就招到人必须让我离职怎么办
劳动合同纠纷
2023-06-30 08:16
人浏览
共3位律师解答
-
员工辞职，若是与用人单位协商的，一般需要公司批准；若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的，在三十日后不需要公司的批准，就可以依法办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
员工离职一般具有如下相关流程：
1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、用人单位审批通过员工离职申请；
3、办理离职手续，结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
一般在向公司提出离职申请的三十日后可以办理离职手续。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
平台盐城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离职日期前公司就招到人必须让我离职怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提交辞职后提前离职怎么处理
#劳动合同纠纷人浏览
-
我提到离职，30天后公司那边要拖一个星期才能让走怎么办
-
离职日期前公司就招到人必须让我离职怎么办立即咨询当前6,994位律师在线
-
辞职提前通知了到期后公司不让走该怎么维权
#劳动纠纷人浏览
-
离职日期还没到，公司让我提前离职。
-
用人单位该如何应为员工办理离职手续
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期辞职，公司必须招人才能辞职。我该怎么办？
-
公司劝退退休员工通知书范本
#辞退人浏览
-
试用期辞职，公司必须招人才能辞职。我该怎么办？
-
试用期辞职，公司必须招人才能辞职。我该怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我提前打离职报告，不让离职怎么办
-
辞职到期不让走怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
离职未到期公司让提前离开，劳动者此时该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
正式工这个离职单但是没到离职时间，厂里强制让去离职怎么办
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同一年还有十天要到期了 公司让离职怎么办
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
我在单位签了一份没有固定期限的合同，我能签吗？
加载中