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你好！老板拖欠工资一年了不给，好多人跟他没有签订劳动合同，怎么办

劳动纠纷 2019-03-06 21:24 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
    由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
    超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-03-06 20:57

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  • 拖欠工资要到哪里投诉
    拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？
    1、劳动局
    2、劳动仲裁委
    （三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    7、法律、行政法规规定的其他情形。
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    2019-03-06 20:59

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  • 老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准：
    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
    (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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    2019-03-06 21:18

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  • 老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-03-06 21:24

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