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您好！我是在幼儿园保育员阿姨，现在老板欠我们一个月的工资3-4个月了，一直说几号几号给工资到时间都不给，也找不到人，现在因把学校转给他人，现在老板说那个月份的工资不是他发，要我们去找以前老板，可是我们也不知道去哪里找，到电话接会接，但是就说没钱给，又没给我们签劳动合同，去劳动局没有劳动合同能要的回来工资吗？或者是罢工叫违法吗？又没给我们签劳动合同，去劳动局没有劳动合同能要的回来工资吗？或者是罢工叫违法吗？

劳动纠纷 2019-03-22 03:22 人浏览

共4位律师解答

找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
　　单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
　　其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。

法律快车咨询顾问

2019-03-22 03:01

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

平台法律顾问团队
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2019-03-22 03:06

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审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。
因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
合同法
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-22 03:22

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019-03-22 03:13

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