问答详情

提前申请离职，被告知离职工资需要按一个月支付，一个月后工资被扣1000元

劳动合同纠纷 2023-07-06 16:26 人浏览

共3位律师解答

提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-07-06 16:24

咨询我
提前离职扣工资是合法的。劳动者在试用期内离职，需要提前三天。劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被无端扣了工资可以通过以下途径解决：
1、协商解决；
2、申请调解；
3、申请劳动仲裁。
将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉；
4、诉讼解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
推荐

2023-07-06 16:24

咨询我
法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-07-06 16:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京市律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

南浔区律师湖州律师湖州劳动纠纷律师湖州找律师南浔区找律师

吴兴区律师德清县律师安吉县律师南浔区律师长兴县律师

湖州劳动仲裁律师湖州劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 湖州问答 > 湖州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟