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他这边的公司不给我结账，怎么处理？

讨薪 2023-07-06 17:26 人浏览

共3位律师解答

1、劳动局出面进行调解，调解的变相的就是友好协商，当然，走这一步其实只是跟公司表示，你要走法律程序了。
2、如果调解不成，那就去稽查大队进行举报，举报公司拖欠工资。
3、假如，举报之后，稽查大队处理结果不合你意，那就走劳动局进行劳动仲裁，劳动局会提供相应律师给你提供咨询。
4、最后如果仲裁不服，拿上仲裁结果上法院，进行开庭审理。
当然，以上并非一定要按照顺序走程序，你也可以一步到位，只是，要工资的事，能友好解决就友好解决，真的不行才走法律程序。

法律快车咨询顾问

2023-07-06 17:23

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一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理：
1、先协商解决。
2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2023-07-06 17:24

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法律分析：劳务公司的人跑了不结帐，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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2023-07-06 17:26

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