周一至周五，公司领导强制安排员工休息，合法吗？

相关知识推荐

• 厂里面强制要求员工加班，加班后又强制让员工休息合理吗
  公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁

  滁州法律问答顾问律师

  人看过
  

  263人咨询过

  去咨询

• 公司强制员工周末加班算违法吗

  公司强制员工在周末加班算违法。《劳动法》公司规定不得强迫员工加班的。公司由于生产经营需要，如果要安排员工加班的，要与工会

  劳动法

  人看过
  
• 周末加班两天，公司强迫员工休息两天合法吗？
  法律分析：公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以

  重庆律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询

• 被公司强制安排夜班合法吗

  被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障

  工伤赔偿

  人看过
  
• 请问周末加班两天，然后公司强迫员工休息两天是否合法？
  周末本来属于员工的休息时间，在这期间用人单位可以要求员工加班，不过需要与员工协商达成一致，也就是要经

  金昌律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 公司在工作日强制让我休息合法吗？
  公司有权按排员工调休的

  刘骏律师

  人看过
  

  91406人咨询过

  去咨询
• 企业在正常经营条件下，强制安排员工休假，是否合法？
  如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80

  牡丹江法律问答顾问律师

  人看过
  

  246人咨询过

  去咨询
• 公司月休四天，上六休一而且强制规定休息哪一天，合法嘛
  您好！您如果觉得不合理可以向有关部门投诉举报

  马政鹏律师

  人看过
  

  23194人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司工作日强行调休，要求周末还班到底合法吗？
  公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面

  鄂州律师

  人看过
  

  203人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司强制安排周末上班,工作日休息,这合法吗
  加班的，公司应当支付加班费。可以到劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，追讨加班费，员工需要提供证据证明有加

  长治律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过