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未签订合同，工伤鉴定十级伤残，且一年内不能在工作，工伤赔偿应该怎么赔偿

工伤赔偿 2019-03-15 21:37 人浏览

共4位律师解答

交通事故十级伤残赔偿标准，还是要根据当地实际情况和个人情况确定的。城镇居民人均可支配收入（年）/农村居民人均纯收入（年）×20(六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。)×伤残等级（十级是乘以
0.1，九级是乘以
0.2，八级是乘以
0.3）
根据人身损害赔偿司法解释：
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

民事法律律师团队
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2019-03-15 21:16

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医疗纠纷责任赔偿等级;《医疗事故分级标准》将一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级：
1、一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100%;
2、二级甲等医疗事故为二级伤残，赔偿指数90%;
3、二级乙等医疗事故为三级伤残，赔偿指数80%;
4、二级丙等医疗事故为四级伤残，赔偿指数70%;
5、二级丁等医疗事故为五级伤残，赔偿指数60%;
6、三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50%;
7、三级乙等医疗事故为七级伤残，赔偿指数40%;
8、三级丙等医疗事故为八级伤残，赔偿指数30%;
9、三级丁等医疗事故为九级伤残，赔偿指数20%;
10、三级戊等医疗事故为十级伤残，赔偿指数10%。

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2019-03-15 21:22

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一级至四级伤残待遇　　
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。　　
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

平台法律顾问团队
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2019-03-15 21:37

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1、如果你和用人单位私了的话，可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话，由于你已经超过了工伤认定的时效，因此你只能按照人身损害赔偿要求。
2、工伤赔偿的项目除了医疗费用，停工留薪费用等已实际产生的费用外，九级伤残的一次性伤残赔偿加上解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的金额大概在六万多。人身损害赔偿的伤残赔偿金的金额城镇标准也是大概六万多。
3、私了的话，具体赔偿数额是你与用人单位之间进行协商。
4、你可以提出劳动仲裁申请，要求没签书面劳动合同的双倍工资，补缴社保等。
5、如果打官司的话，针对你所受工伤，只能向法院起诉，要求人身损害赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-03-15 21:37

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