手不到一个月，离职扣1000元合法吗？

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向

  劳动法

  人看过
  
• 在某单位不到一个月离职要扣一千元合法吗？
  您好，建议您先协商解决，

  郑华律师

  人看过
  

  46654人咨询过

  去咨询

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢

  劳动法

  人看过
  
• 在某单位工作不到一个月离职要扣一千元合法吗？
  -您好，请问您单位有为您提供培训吗

  李承杰律师

  人看过
  

  4021人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需

  劳动法

  人看过
  
• 一个月工资2500急辞扣一千多合法吗？
  急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标

  钦州法律问答顾问律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询
• 公司要求离职必须提前一个月说，离职不到一个月扣200元是合法
  法律分析：公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出

  石家庄律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询
• 一年扣3000工资合法吗？
  法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动者旷工、

  莆田法律问答顾问律师

  人看过
  

  348人咨询过

  去咨询
• 手不到一个月，离职要扣钱一千块合法吗？
  劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提

  亳州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 员工不满三个月辞职扣1500 合法吗？
  劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提

  济南律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 合同签一年，中途离开的公司扣3000元合法吗？
  你好根据合同约定处理

  开封律师

  人看过
• 其与单位订立的合同期限是6年，但在其工作第5年时公司因经营困
  根据《劳动合同法》规定，张某应获得5个月工资的经济补偿。因张某月工资低于当地月平均工资，计算时应以当

  桂林法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？
  对于公司随意罚款肯定是属于违法的；罚款必须要有合法的理由，还有合法的实际，不然就会承担法律的责任。法

  桂林律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 三年的劳动合同试用期应该是多久
  三年的劳动合同试用期最多两个月。根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六

  桂林律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？
  劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳务合同解除要赔偿吗
  劳务合同解除是否赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》第四十六条，若符合规定情形，用人单位应支付经济补

  桂林律师

  人看过
• 通过人力资源公司找了份工作，但面试后发现提供岗位和我想要的不
  法律分析：可以与公司人力资源部协商要回合同文本，或者通过工会要回。根据劳动法规定劳动合同文本由用人单

  桂林法律问答顾问律师

  人看过
• 我是由人力资源介绍给的公司现在在公司实习五天了人力叫我去和他
  可以申请劳动仲裁维权

  贵港法律问答顾问律师

  人看过
• 想问一下，中间人介绍了工作，他可以离职，公司不允许离职，要起
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过