假期已满三个月，请事假，经理让自动离职，这合法吗？
劳动合同纠纷
2023-07-22 17:02
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台北京律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
我想咨询一下，请假基层领导未批，然后回去过来公司说自动离职，不违法，劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的，就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法
攀枝花律师
人看过
485人咨询过
去咨询 -
自动离职解除劳动合同协议书
自动离职解除劳动合同协议书
#拾得物人看过 -
签了合同中途辞职有工资吗
签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，
劳动法人看过
-
劳动者在母公司到了三个月实习期然后该转正了 然后想让他自动离不合法，这是公司软裁员措施。妄图用合法形式掩盖非法目的
周勇律师
人看过
2196人咨询过
去咨询 -
签订合同后被动离职怎么补偿
01:02
人已看 -
没满三月试用期，工厂要自己自动离职，合理吗？如果试用期员工要离职的，需要提前三天向用人单位提出申请，但用人单位存在以下情形之一的，不用申请，可以
石家庄律师
人看过
486人咨询过
去咨询 -
请病假期间，公司当你自动离职，合理合法吗？病假休假期间不能认为是自动离职的
时金凤律师
人看过
6775人咨询过
去咨询 -
超过试用期一个多月，公司叫自动离职合法吗？在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三
连云港律师
人看过
484人咨询过
去咨询 -
回老家定亲想请四天事假公司不批准并且让我主动离职，合法吗？辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，
宜昌律师
人看过
151人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我被介绍到一家公司做暑期工，需要公司出示什么证明才能证明公司你好，建议协商解决
北京律师
人看过
343人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
产假结束后，我去上班法律分析：用人单位要求上班的，应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会
北京律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我们公司要搬迁，具体怎么赔偿？公司搬迁员工赔偿标准如下：1、根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔
北京律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？企业职工如自动离职，一般不会有补偿金；但如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而离职，例如被拖欠工
北京律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
北京解除劳动合同经济补偿金应发剔除病假么?你好，如果是合法解除劳动合同，一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同，要支付双倍的经济
廊坊法律问答顾问律师
人看过 -
不愿意过去,觉得太远了,员工帮忙搬过去一个星期,通勤时间单程劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
唐山法律问答顾问律师
人看过 -
干了八天不想干了，领导跟我说离职需要提前一个月。这种情况怎么单位的做法没有法律依据
刘伟律师
人看过 -
我想问一下，公司没有提前一个月和我签合同，还有两天合同就到期可以申请劳动仲裁的，也得结合申请内容及资料的，
连江涛律师
人看过
加载中