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你好，我想问一下，工作半年没有签订劳动合同，我离职后可以申请劳动仲裁吗？

劳动合同纠纷 2023-07-24 09:20 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2023-07-24 09:18

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  • 主动离职后是可以申请劳动仲裁的。
    包括工资、奖金、加班费、社保医保、公积金、未休带薪假期等都可以向单位追索。
    建议提供劳动合同、打卡记录、带公章的工资条、个人缴税的缴税单（地税章），社保明细（社保章）、公积金缴存记录（公积金管理中心或银行章）等。
    如果录音是自己私下录的，建议还是不用拿出来，聊天记录和加班通知可以使用。
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-07-24 09:18

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  • 主动离职后是可以申请劳动仲裁的。
    包括工资、奖金、加班费、社保医保、公积金、未休带薪假期等都可以向单位追索。
    建议提供劳动合同、打卡记录、带公章的工资条、个人缴税的缴税单（地税章），社保明细（社保章）、公积金缴存记录（公积金管理中心或银行章）等。
    如果录音是自己私下录的，建议还是不用拿出来，聊天记录和加班通知可以使用。
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    2023-07-24 09:20

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