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和学校实习，然后学校和公司签了三方协议，现在工作了一个多月，公司让我离开，我应该付工资吗

讨薪 2023-07-29 07:08 人浏览

共3位律师解答

法律分析：可以辞职，他们还得给你工资，但是呢，你得按照你劳动合同里的要求，提前报备，留好离开的申请，和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
这个工资的发放标准一般都是按照三方协议中约定的来执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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2023-07-29 07:06

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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-07-29 07:06

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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-07-29 07:08

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