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我是小时工,我已经提前一个月报准备离职

劳动合同纠纷 2023-07-31 08:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以向劳动局投诉
  • 法律分析:正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。
    法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  • 如果是你还在试用期内的话,一般不需要提前一个月提离职,这时候需要你和你的主管
    商讨具体的离职时间,一般做好正常的工作交接以后就可以办理离职了。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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